为认真贯彻落实全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会精神，全面提升应急管理干部干部执行力，对标市委“提标提速提能力，敢闯敢干敢争先”的动员令，市应急局组织开展“三提三敢”科室“亮承诺”活动。聚焦“三提三敢”的精神要求，以科室“亮承诺”促进科室工作创新争优、争先进位，以提升干部工作执行力助推全体干部积极作为、敢于担当，推动全局全年各项工作取得“满堂红”，为全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年筑好基、起好步。

风险监测和综合减灾科

 综合减灾科坚决贯彻落实市委“三提三敢”工作要求，围绕局中心工作，改进工作作风、积极担当作为。在工作落实上提标提速，对重点工作实施项目化管理、清单化落实，统筹推进监测预警、科普宣传、技能培训、处置演练等基础性工作；在改革创新上，主动学习借鉴，拓展思路，以深化社区“一图一站一廊”建设为抓手，助力推进基层防灾减灾工作高质量发展，加快提升全市防灾减灾综合能力，为建设社会主义现代化“六个新聊城”贡献更多的应急力量。

规划财务科

全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会发出“三提三敢”的动员令，鼓舞斗志、催人奋进。市应急局规划财务科将按照“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”的要求，以精细化管理财务各项工作为主线，锚定科室各项基本业务职能，强化安全生产费用管理、安全生产责任保险和安全评价行为执法弱点，突破灾害民生综合保险惠民政策宣传全覆盖工作难点，争分夺秒将本职工作落到实处，撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，求真务实持续干，用持之以恒的努力推动各项工作再上新台阶。

火灾防治管理科

 火灾防治管理科紧紧围绕“三提三敢”精神要求，着力把全市森林草原防灭火工作走深走细走实。充分发挥市森防指办公室指导协调作用，完善工作机制，压实主体责任，突出抓好防火紧要期的督导检查、防火宣传、火源管控等工作，紧盯全市森林防火重点单位基础设施、管理水平、灭火设备和科技信息化等方面问题，重点加强国有林场的应急处置、人员培训、装备补充、林火监控联通等工作，全力提升聊城市森林防灭火基础能力建设。

防汛抗旱科

 2月6日，在全市推进绿色低碳高质量发展暨作风建设动员大会上，市委发出了新春第一个“动员令”，防汛抗旱科将对标对表“提标提速提能力、敢闯敢干敢争先”总体要求，守正创新，自我加压，自抬标杆，积极作为。突出关口前移，推动预警与应急响应联动；突出预防为主，全面排查整治风险；突出强基固本，切实强化防汛预案修编演练；构建“一图一库两单”新格局，在工作思路上有新突破；打造指挥体系更顺畅、防汛责任更紧实、部门协同更有力的工作机制，在工作模式上有新进展；夯实风险研判、查漏补缺、抢险救援工作基础，在工作能力上有新提升。

  风雨砥砺担使命，勠力同心保安澜！2023年防汛抗旱科将以更加坚定的信念、更加昂扬的姿态、更加务实的作风，为“六个新聊城”建设提供坚实的保障。

人事科（教育训练科）

结合全市“干部执行力提升年”活动，聚焦“提标提速提能力，敢闯敢干敢争先”的要求，2023年,市应急局人事科围绕科室职责和本年度工作要点，以提升干部执行力为抓手，积极谋划推进应急管理干部队伍建设，助推全体干部职工积极作为、敢于担当。通过开展安全生产和应急管理干部素质能力专题培训，持续提升应急管理干部专业化高素质能力。市应急局人事科将继续发扬严谨、务实、团结、奉献的工作作风，强化组织人事干部自身执行力建设，积极发挥组织人事和教育训练职能，确保科室各项工作取得新进展、迈上新台阶。

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